Account Manager

StuttgartVollzeitab sofortm/w/d3.500–4.500 €

Du steuerst Kunden, berätst strategisch und führst deine Projekte eigenverantwortlich, im direkten Sparring mit den Gründern als Teampartnern auf Augenhöhe. Klingt nach dir? Dann lies weiter.

Dein Job

Kein Projekt gleicht dem anderen. Mal eine kreative Kampagne, mal die strategische Neuausrichtung eines Unternehmens, mal ein Editorial Shooting. Die Varianz ist riesig, und genau das ist der Reiz.

Konkret heißt das: Du hältst die Kundenbeziehung auf Kurs, berätst strategisch mit Substanz statt Buzzwords und managst deine Projekte von der Idee bis zur Umsetzung selbst.

Jetzt zu dir

Du bist ein perfect fit, wenn du:

  • das Chaos überblickst, auch wenn alles gleichzeitig passiert
  • sympathisch führst, aber mit harter Hand
  • erstmal kritisch hinterfragst, bevor du losläufst

Woher du kommst und wie viel Erfahrung in deinem Lebenslauf steht, ist zweitrangig. Wir sind ein junges Unternehmen, in dem jeder anpackt – und dafür erwarten wir von dir lediglich, dass du motiviert am Start bist und uns mit deinen Fähigkeiten besser machen kannst.

The Place to Be

Stuttgart ist unser Zuhause und wir sind gerne gemeinsam im Büro. Daher wünschen wir uns dich 3–4 Tage vor Ort, der Rest ist flexibel und Ausnahmen bestätigen die Regel.

Benefits

01Arbeitszeiten
Wir arbeiten in der Regel acht Stunden am Tag, doch Ausnahmen bestätigen die Regeln. Die Arbeitszeit ist im Kern zwischen 10:00 und 16:00 Uhr. Früher anfangen, später aufhören, Pausen für Privatleben, Sport oder Erledigungen – dein Leben neben der Arbeit kennst du am besten und wir vertrauen darauf, dass du deine Zeit gut im Griff hast.
02Arbeitsort
Wir arbeiten gerne zusammen und glauben daran, dass durch räumliche Nähe ein besseres Verständnis füreinander entsteht. Daher setzen wir als junges Unternehmen aktuell auf 3-4 Tage Präsenz vor Ort im Büro.
03Urlaub
Urlaub ist wichtig und es muss genug Raum für Erholung geben. Daher glauben wir an Trust Leave und die individuelle Gestaltung der Urlaubsplanung. Als Ziel nehmen wir uns alle 30 Tage inkl. Brücken- und Schließtagen (über den Jahreswechsel).
04Partizipieren an New Business
Wir freuen uns immer über New Business Kontakte unserer Mitarbeitenden. Wenn ein Account zustanden kommt über deinen Kontakt, profitierst du mit bis zu 3,5%.
05Werben & Profitieren
Bevor wir Geld an Headhunter zahlen, möchten wir lieber unseren Mitarbeitenden einen Hiring-Bonus zahlen, wenn sie der Überzeugung sind, dass sie Freunde haben, die ein guter Fit für das Unternehmen sind.
06Transparenz
Wir legen die Gehaltsbänder für alle Positionen im Unternehmen offen, damit du immer weißt woran du bist.
07Vorsorge
Mit unserem Versicherungspartner bieten wir jedem Mitarbeitenden betriebliche und private Altersvorsorgeberatung an.
08Weiterbildung
Man hat nie ausgelernt. Daher planen wir jedes Jahr feste Weiterbildungsbudgets für all unsere Mitarbeitenden ein und besprechen Optionen, die dich wirklich interessieren.
09Benefits
Wir bieten dir als Arbeitgeber freiwillige Zuschüsse zu Mobilität, Sport und/ oder Verpflegung. Gerne finden wir gemeinsam das richtige Paket für dich.
10Verpflegung
Der obligatorische Agentur-Obstkorb darf nicht fehlen. Ergänzt um Müsli-Riegel (wir sind große Müsli-Riegel-Fans), guten Kaffee und frisches Wasser.
11Events
Wir bringen gerne Leute zusammen. In unserem Unternehmen und darüber hinaus. Daher veranstalten wir mehrere Events im Laufe des Jahres von Padel-Turnier über Weindorf bis hin zur Kunstausstellungsbesuch.
12Diversität & Inklusion
Unterschiedliche Blickwinkel, Hintergründe und Glauben machen uns besser. Wir glauben an Vielfalt und möchten einen Ort bieten, der Vielfalt willkommen heißt.

Slide in unsere DMs

Wir wollen dich kennenlernen, nicht deine Bewerbungsmappe.

Schick uns kurz, wer du bist, warum du ein Fit bist und wann du starten könntest – ganz unkompliziert per Mail. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

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